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【ホテル直接雇用】リゾート施設内のレストランで調理業務

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  1. 求人ID

    46442-00

  2. 給料

    月給 180,000円〜260,000円

  3. 給与詳細

    経験・ポジションにより変動有

  4. 職種

    【ホテル直接雇用】リゾート施設内のレストランで調理業務

  5. 所在地

    兵庫県三木市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (粟生線)緑が丘

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①05:00〜13:30
    ②06:00〜14:30
    ③15:30〜23:00

    実働7:30時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務

    【休日】
    月7〜9日(年間変形休日制)

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  9. 福利厚生

    ・教育制度
    ・労災保険
    ・雇用保険

    ・厚生年金
    ・健康保険
    ・応募時履歴書不要
    ・研修制度あり
    ・残業手当あり
    ・深夜手当あり
    ・交通費支給
    ・制服あり

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  10. 案件種類

    紹介

  11. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

三木の大自然に囲まれ、
くつろぎのひとときをお過ごしいただけるホテルです。
有名リゾート施設内のレストランにて、キッチン・調理STAFFを大募集

■具体的には・・・
1)各種料理仕込み作業
2)調理、盛り付け
3)料理台/ブッフェ会場巡回
4)簡単な調理器具清掃
5)上記に付随する関連業務

■ホテル内各飲料施設
イタリアン・うどん店・和食・鉄板焼・寿司・宴会場など

わからないことがあれば気軽に聞ける環境なので、
安心してお仕事スタートすることができます。

<こんな方歓迎>
・経験を活かしてさらにスキルを磨きたい
・人と接することが好き
・長期安定して働きたい
・おもてなしでお客様を笑顔にしたい
・ビジネス、接客マナーの経験を活かしたい方
・調理経験(ジャンル問わず)が、1年以上ある方

アピールポイント

上質な空間・三木の大自然に囲まれた、
くつろぎのひとときを提供するリゾートホテル

有名リゾート施設でレストランスタッフを募集中。
ホテル内にはイタリアン、うどん店、和食、鉄板焼、
寿司、宴会場など、様々な飲食施設がございます。

経験者の方はもちろん、ブランクのある方も大歓迎
ホテルを利用されているお客様にあなたの料理の腕を
振る舞ってください。

担当者からのコメント

≪your smile, my happiness≫
〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する
【ワールドホールディングス】と
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ
【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を
実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した
人材育成のノウハウで育成された
高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。

・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて
 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、
 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。

・女性店員がドリンクを運んできましたが
 ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。
 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?

このように例題を上げ、
「どのように感じたか?」
「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。
そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)
喫煙場所以外敷地内禁煙

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

正社員募集のため対象外

有期雇用契約の更新上限

正社員募集のため対象外

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ネスタリゾート神戸
本社所在地:兵庫県三木市細川町垂穂894-60
HP:https://nesta.co.jp/

案件更新日

2024年 11月 19日

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