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最高の思い出を、ジャングリアでつくろう! 【短期】アトラクションスタッフ大募集!

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  1. 求人ID

    56030-00

  2. 給料

    時給 1,200円〜

  3. 給与詳細

    時給1,200円

  4. 職種

    最高の思い出を、ジャングリアでつくろう! 【短期】アトラクションスタッフ大募集!

  5. 所在地

    沖縄県今帰仁村

  6. 雇用形態

    派遣

  7. 勤務形態

    シフト制

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①07:00〜16:00
    ②10:00〜19:00
    ③13:00〜22:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務 週3日〜OK

    【休日】

    【残業】
    時間

    続きを見る

  9. 福利厚生

    健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険|教育制度

  10. 案件種類

    派遣

仕事内容

□□ジャングリアのアトラクションスタッフ□□
「今年の夏は、特別な思い出をつくりたい!」「新しいことにチャレンジしてみたい!」
そんなあなたにぴったりのアルバイトが、ジャングリアにあります!

アトラクション運営の短期スタッフとして、お客様の笑顔とワクワクを間近で感じてみませんか?
年齢や経験は問いません。この夏限定の特別な体験が、あなたを待っています!

□□お仕事の紹介、施設の概要□□
「今年の夏は、特別な思い出をつくりたい!」「新しいことにチャレンジしてみたい!」
そんなあなたにぴったりのアルバイトが、ジャングリアにあります!

お任せするのは、お客様を笑顔でお迎えし、アトラクションへのご案内や誘導をするお仕事です。
専門的な知識は一切不要!マニュアルも完備しており、すぐに覚えられるシンプルなお仕事なので、アルバイトが初めての方でも安心してスタートできます。
大切なのは、あなたの明るい笑顔と「お客様に楽しんでほしい!」という気持ちだけです!

具体的なお仕事内容
施設の運営補助、セリフを伴う接客、お客様の誘導など
・入口での身長確認
・安全確認
・運行チェック
・アトラクションの説明 など

※運転免許をお持ちの方は運転を伴うアトラクションの対応もあります

□□おススメポイント□□
・日払い・週払いOK!
 お給料は日払いや週払いも選べるので、急な出費にも安心です。

・通勤もラクラク!
 勤務地までは無料の送迎バスを運行しているので、通勤も便利です。

・非日常の空間で働ける!
 テーマパークならではのワクワクする職場で、最高の夏の思い出をつくれます。

・短期間でガッツリ稼げる!
 時給1,200円!夏休み期間を有効活用して、効率よく稼げます。

・シフトの融通が利く!
 週2日からOK!1日6時間以上で相談できるので、学校の予定やプライベートと両立しやすいです。

アトラクション運営の短期スタッフとして、お客様の笑顔とワクワクを間近で感じてみませんか?
年齢や経験は問いません。この夏限定の特別な体験が、あなたを待っています!

アピールポイント

・日払い、週払いOK! 
お給料は日払いや週払いも選べるので、急な出費にも安心です。
・通勤もラクラク! 
勤務地までは無料の送迎バスを運行しているので、通勤も便利です。
・非日常の空間で働ける! 
テーマパークならではのワクワクする職場で、最高の夏の思い出をつくれます。
・短期間でガッツリ稼げる! 
時給1、200円!夏休み期間を有効活用して、効率よく稼げます。
・シフトの融通が利く! 週2日からOK!1日6時間以上で相談できるので、
学校の予定やプライベートと両立しやすいです。

担当者からのコメント

≪your smile、 my happiness≫ 〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜
上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。 わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する 【ワールドホールディングス】と 人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ 【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した “ホスピタリティアウトソーシング”を 実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した 人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、 他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。 当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。 また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に 「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。 そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします!

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2025-08-07

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