1. HOME
  2. 求人
  3. 九州・沖縄
  4. 福岡県
  5. 56073-00

堅苦しくない雰囲気が魅力♪カジュアルな制服で働くホテルフロントスタッフ募集!

お気に入りに追加

  1. 求人ID

    56073-00

  2. 給料

    時給 1,400円〜

  3. 給与詳細

    時給1,400円

  4. 職種

    堅苦しくない雰囲気が魅力♪カジュアルな制服で働くホテルフロントスタッフ募集!

  5. 所在地

    福岡県福岡市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (福岡市営地下鉄箱崎線)中洲川端

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①08:00〜16:30
    ②12:00〜20:30
    ③16:00〜09:00

    実働7:30時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制

    【休日】
    長期休暇取得可能。繁忙期(お盆・年末年始・夏休み等)を避けて取得いただけます。

    【残業】
    10時間

    続きを見る

  9. 福利厚生

    健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険|教育制度

  10. 案件種類

    派遣

仕事内容

<お仕事内容>

ホテルでの、フロント及びサービス業務の全般をお任せいたします♪
●フロント業務
(1)ご宿泊のお客様の接客業務
・チェックイン/チェックアウト業務
(2)ルームアサイン業務
(3)フロント備品の発注
(4)締め作業
(5)荷物のお預かり
(6)観光地や周辺のおすすめの飲食店等のご案内
(7)電話対応(客室からの電話、外線の問い合わせ対応等)

アピールポイント

1. カジュアルな制服で、のびのび働ける
堅苦しすぎないカジュアルな制服なので、ホテル業界が初めての方でもリラックスして働けます。
きちんと感もありつつ、親しみやすい雰囲気の接客スタイルが魅力です。
2. 平均年齢33歳!明るく活気のある職場スタッフの平均年齢は33歳前後。
若手中心で、チームワーク抜群&フラットな人間関係が自慢です。
意見やアイデアも発信しやすく、前向きに働ける環境が整っています。
3. 国際色豊かな環境で成長できる国内外から多くのお客様が訪れるため、
語学力を活かしたり、国際的な接客スキルを磨いたりするチャンスも。

担当者からのコメント

JWソリューションでは・・・
【こんな業界・お仕事を扱っています!】
■コールセンター
■一般事務
■営業事務
■イベント受付
■コスメ・美容PR
■人気家電PR販売
■POPUPイベント運営
■ホテルフロント
■ホテル予約受付
■ホテルバックオフィス
■ホテル客室清掃 etc...
幅広いオシゴトを扱っているから、
・働ける条件が限られてる…
・今後のスキルアップに向けて探したい!
・来月までのお小遣い稼ぎ
・未経験からスタートしたいなど、
あなたの ”やりたい” ”やってみたい!”にあったオシゴトをご紹介が可能♪
【気になる事はしっかり相談できます♪】
◇土日休みで働きたい
◇17時終わり・残業なし希望
◇週3日〜/フルタイム勤務が良い
◇高時給でがっつり稼ぎたい
◇短期単発でサクッと稼ぎたいご希望に合わせてご紹介をさせていただきたいので、
シフトや時給、勤務地などは遠慮なくご相談ください(^^
就業後もその都度、職場での不安や新しいお仕事を紹介して欲しい!など、
何でも気軽ににご相談いただけるようしっかりサポートさせていただきます。
【全国各地の仕事を紹介!】
JWソリューションでは
<東京(一都三県)、大阪、沖縄、福岡>を中心にお仕事をご紹介いたします!
また、東証一部上場企業ワールドグループのネットワークで職種やエリアも多数!
全国各地の仕事をご紹介可能です。
≪ワールドグループネットワーク≫
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、
秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、
山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、
岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、
三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、
大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、
奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、
佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

受動喫煙対策の有無

有(敷地内全面禁煙)
喫煙ブース別途あります

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

案件更新日

2025-10-27

ピックアップ求人