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【急募】人気のオフィスワーク■一般事務■土日祝お休み

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  1. 求人ID

    56281-00

  2. 給料

    時給 1,100円〜

  3. 給与詳細

    時給1,100円

  4. 職種

    【急募】人気のオフィスワーク■一般事務■土日祝お休み

  5. 雇用形態

    派遣

  6. 勤務時間

    【シフト】

    平日のみ勤務

    【勤務形態】
    日勤専属
    週5日勤務(土日祝休)

    【休日】
    土日祝休み

    【残業】
    5時間

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  7. 福利厚生

    ※各規定あり

  8. 案件種類

    派遣

仕事内容

□□業務内容□□
・PCを使用したデータ入力
・社内外向け書類の作成、整理
・配送物の発送、受取
・電話、メール対応
・貸出機材の管理、入場処理、PC準備
※業務はマニュアル完備のため、未経験の方も安心してご応募ください。
【必要なスキル】
・PCを使ったメール作成やデータ入力ができること
・Excelでのデータ入力、検索、フィルタ、並び替えが可能なこと
・ショートカットキーやタッチタイピングができると尚良し

【こんな方にピッタリ】
・事務未経験だけど、パソコン操作に抵抗がない方 →マニュアル完備で安心スタートできるので、PCの基本操作ができればOKです。
・安定した長期勤務を希望している方 →長期勤務予定で、土日祝休み、規則正しい勤務時間で働きたい方に最適。
・細かい作業やデータ入力が得意な方 →Excelでの入力やデータ整理が主な業務なので、コツコツと正確に作業できる人に向いています。
・コミュニケーションが取れる方 →電話やメール対応、社内外のやり取りがあるため、基本的なビジネスマナーを持っている方。
・ワークライフバランスを大切にしたい方 →土日祝休み&残業ほぼなしで、プライベートも充実させたい方にぴったり。

アピールポイント

・オフィスワーク未経験歓迎
・マニュアル完備 業務内容はしっかりしたマニュアルがあり、未経験の方でも安心してスタートできます。
・安定の長期勤務予定 長期で勤務いただけるため、安定した環境で働きたい方にぴったりです。
・プライベートも充実 土日祝休みの週5日勤務で、しっかり休めるワークライフバランスを実現できます。
・働きやすい勤務時間 9時〜18時の固定勤務時間で、規則正しい生活リズムを保てます。
・交通費込みの高時給
・PCスキルが活かせる
・スキルアップも可能 メール作成やExcel作業を中心とした業務で、日常的にパソコンスキルが磨けます。

担当者コメント

≪your smile、 my happiness≫あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する【ワールドホールディングス】と人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』あなたに質問です。下記文章を読んでどう感じましたか?

満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①・予約5分前には店の前に到着したが、 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。・女性店員がドリンクを運んできましたが ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと 男性店員が「本日はありがとうございました。 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。 お気をつけてお帰り下さい。」


満足・不満足だとどちらが多かったですか?このように例題を上げ、「どのように感じたか?」「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有(会社の定める業務)

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

案件更新日

2025-09-10

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