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早番メインで週3日〜OK◆時給1700円!映える人気カフェダイニングの接客スタッフ【表参道駅スグ】

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  1. 求人ID

    56685-00

  2. 給料

    時給 1,700円〜

  3. 給与詳細

    時給1,700円
    試用期間:1か月
    試用期間条件:無

  4. 職種

    早番メインで週3日〜OK◆時給1700円!映える人気カフェダイニングの接客スタッフ【表参道駅スグ】

  5. 所在地

    東京都渋谷区

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (東京メトロ半蔵門線)表参道

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    【シフト】

    ①07:00〜16:00
    ②11:00〜20:00
    ③11:00〜22:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制

    【休日】
    週休2日

    【残業】
    10時間/月

    続きを見る

  10. 福利厚生

    健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険|教育制度

  11. 案件種類

    派遣

仕事内容

表参道駅3分◆インスタで話題のカフェダイニングでホールstaff募集♪高時給1700円!

\このお仕事のPoint!/
【映え空間】 1Fは開放的なカジュアルカフェ、2Fは洗練されたフルサービス。
どこを切り取ってもお洒落な空間でモチベーションUP!
【老舗の安心感】 創業100年の老舗青果商社が手掛けるお店。最高の状態の野菜やフルーツに囲まれて働けます。
【高収入】 フルタイムなら時給1700円×週5日(土日含む)で、月収28.5万円以上可!しっかり稼ぎたい方にぴったり。
【好アクセス】 表参道駅から徒歩3分。仕事終わりのお買い物やカフェ巡りにも最高の立地です。

【具体的な業務内容】
・ゲストのお出迎え、お見送り(アテンド)
・オーダーテイク、お料理・ドリンクの提供
・ドリンク作成(色鮮やかなフルーツドリンクも作れます!)
・テーブルセッティングなど、店内づくりに関わる付帯業務全般
など

【シフト例(嬉しい日中メイン!)】
・平日:7:00〜16:00(休憩1h)
・土日:8:00〜17:00(休憩1h)
※ディナー帯のみの勤務をご希望の方もご相談可能です。

【身につくスキル・学べる知識】
・ワンランク上のテーブルマナー、食器の知識
・高級食材(肉・魚・野菜)の知識や見極め方
・ワイン、お茶(紅茶・日本茶)などのドリンク知識
※海外のお客様も多いため、語学力(英語など)も活かせます!

【求める条件】
・対面での接客経験が半年以上ある方(業界不問)
・土日出勤が可能な方(土日を含む週3〜5日勤務となります)
※飲食店の勤務経験がある方は尚歓迎いたします!

【こんな方にピッタリ!】
・お洒落なカフェやレストランで働くのが好きな方
・接客スキルを磨きながら、フルタイムでしっかり稼ぎたい方
・お客様を喜ばせることが好きで、チームワークを大切にできる方

【服装について】
・制服貸与あり(清潔感のある白のスタンドカラーシャツ+サロン)
・ご自身で「黒ズボン」「黒系のスニーカー」のみご用意ください。

アピールポイント

【表参道の「映え空間」で働く!老舗プロデュースのカフェダイニング】

「時給1700円」「朝〜夕方までのシフトがメイン」と好条件が揃っているため、
仕事終わりにお買い物を楽しむなど、充実した表参道ライフが送れます♪

表参道駅から徒歩3分。
ガラス張りの開放感あふれる空間と、
色鮮やかなフルーツメニューがSNSで大人気のカフェダイニングです!

実は、創業100年を迎える老舗の青果商社が手掛けるお店。
最高の状態の野菜やフルーツに囲まれながら、
本物の食材知識やワンランク上のテーブルマナーを身につけることができます。

担当者からのコメント

”≪your smile、 my happiness≫〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する【ワールドホールディングス】と人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。 当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。 また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に 「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。 そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします!”

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2026-05-08

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