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【高時給!1,800円】六本木のラグジュアリーホテル内の江戸前寿司店でワンランク上の接客スキルを磨く(着物着用)

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  1. 求人ID

    56681-00

  2. 給料

    時給 1,800円〜

  3. 給与詳細

    時給1,800円
    試用期間:1か月
    試用期間条件:無

  4. 職種

    【高時給!1,800円】六本木のラグジュアリーホテル内の江戸前寿司店でワンランク上の接客スキルを磨く(着物着用)

  5. 所在地

    東京都港区

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (都営大江戸線)六本木

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    【シフト】

    ①11:30〜20:30
    ②12:00〜21:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制

    【休日】
    週休2日

    【残業】
    10時間/月

    続きを見る

  10. 福利厚生

    健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険|教育制度

  11. 案件種類

    派遣

仕事内容

【六本木エリア】ラグジュアリーホテル内「江戸前寿司店」での着物ホールスタッフ

六本木にある洗練されたラグジュアリーホテル内の江戸前寿司店にて、
ホール・接客業務全般をお任せします。
日本の伝統と格式を感じる美しい空間で、
お客様の心に残る特別なおもてなしを提供しませんか?
落ち着いた雰囲気の中、40代の女性スタッフも多数活躍している職場です!

【具体的な業務内容】
・ゲストの温かいお出迎えと、お見送り
・オーダーテイク(ご注文のお伺い)
・ドリンクの作成
・出来上がったお料理やドリンクの配膳、ご提供
・テーブルセッティング
・洗い場補助業務、店内清掃などの付随業務

【未経験でも安心のサポート体制】
制服は上品な「着物」となりますが、事前に丁寧な着付けのレクチャーを実施いたします。
「着物をひとりで着られない」という初めての方でも、
働きながら美しく着こなせるようになるのでご安心ください!

【この職場の魅力】
国内外から様々なお客様がいらっしゃるため、
英語などの語学力を活かしたコミュニケーションが可能です。
最高級の空間で、一人ひとりのお客様に寄り添った「心地よいおもてなし」を追求できる、
非常にやりがいのあるポジションです。

アピールポイント

■早番でも11:30スタート♪
 朝はゆっくり過ごしながら支度、ラッシュを避けて出勤できますよ。
■憧れの「着物」でお仕事!
 日本の伝統美を身に纏って働く、特別感のあるお仕事です。着付けのレクチャーがあるので、初心者の方でも安心してスタートできます◎
■語学力が活かせるグローバルな環境!
 海外からのお客様も多くご来館されます。英語などの語学スキルを活かしたい方、これから磨いていきたい方に最適な環境です。
■一流のホスピタリティが身につく!
 VIP層のお客様をおもてなしする機会も多く、質の高い接客スキルが磨けます。
■手厚いフォロー体制と高時給!
 派遣ならではの高待遇に加え、専任の担当者があなたをしっかりサポート。就業中の悩みも気軽に相談できる環境です。

担当者からのコメント

≪your smile、 my happiness≫ ・あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために・ 上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。 わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する 【ワールドホールディングス】と 人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ 【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した “ホスピタリティアウトソーシング”を 実現する総合人材サービス会社です。 ●ホスピタリティアウトソーシングとは?● JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した 人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、 他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。 当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。 また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に 「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。 そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします!

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2025-10-28

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