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未経験OK!ホテルのレストランでの接客スタッフ

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  1. 求人ID

    56810-00

  2. 給料

    時給 1,600円〜1,700円

  3. 給与詳細

    時給1,600〜1,700円

  4. 職種

    未経験OK!ホテルのレストランでの接客スタッフ

  5. 所在地

    京都府京都市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (京都市営地下鉄烏丸線)京都

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務形態

    日勤専属

  9. 勤務時間

    【シフト】

    ①06:00〜14:30
    ②10:00〜18:30
    ③14:30〜23:00
    実働7:30時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    週4〜5日勤務可 ※日数相談可

    【休日】
    シフト制(週休2日・週休3日)

    【残業】
    10時間

    続きを見る

  10. 応募資格

    不問

  11. 福利厚生

    教育制度・労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険・応募時履歴書不要・研修制度あり・残業手当あり・深夜手当あり・交通費支給・制服あり

  12. 案件種類

    派遣

仕事内容

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
未経験の方も経験者の方も大歓迎です!!
丁寧な研修があるので安心してくださいね。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

レストランサービス全般をお任せ。
■具体的には・・・・
お客様お迎え・接客・オーダー・配膳・予約受付、修正、変更・テーブルセット など
 語学力不問ですが、外国籍のお客様の対応あります。
お客様と簡単な英会話できる方歓迎
 ※洋食レストランに配属。
□研修あり!まずは入社前研修にて基礎を習得!
就業後はOJTにてトレーニングを受けながらサービスのご提供をお願い致します
わからないことがあれば気軽に聞ける環境なので、安心してお仕事スタートすることができます。
※2026/3/31までのお仕事です。延長の可能性もございます。

<こんな方歓迎>
・経験を活かしてさらにスキルを磨きたい
・人と接することが好き
・おもてなしでお客様を笑顔にしたい
・ビジネス、接客マナーの経験を活かしたい方

アピールポイント

土日祝勤務できる方・経験者の方大歓迎です!
お客様から感謝して頂く機会が多い、やりがいのあるお仕事です!

担当者からのコメント

JWソリューションでは・・・

【こんな業界・お仕事を扱っています!】
■コールセンター ■一般事務 ■営業事務
■イベント受付 ■コスメ・美容PR
■人気家電PR販売 ■POPUPイベント運営
■ホテルフロント ■ホテル予約受付
■ホテルバックオフィス ■ホテル客室清掃 etc...

幅広いオシゴトを扱っているから、
・働ける条件が限られてる…
・今後のスキルアップに向けて探したい!
・来月までのお小遣い稼ぎ
・未経験からスタートしたいなど、
あなたの ”やりたい” ”やってみたい!”にあったオシゴトをご紹介が可能♪

【気になる事はしっかり相談できます♪】
◇土日休みで働きたい
◇17時終わり・残業なし希望
◇週3日〜/フルタイム勤務が良い
◇高時給でがっつり稼ぎたい
◇短期単発でサクッと稼ぎたい

ご希望に合わせてご紹介をさせていただきたいので、
シフトや時給、勤務地などは遠慮なくご相談ください(^^

就業後もその都度、職場での不安や新しいお仕事を紹介して欲しい!など、
何でも気軽ににご相談いただけるようしっかりサポートさせていただきます。

【全国各地の仕事を紹介!】
JWソリューションでは東京(一都三県)、大阪、沖縄、福岡を中心に
お仕事をご紹介いたします!

また、東証一部上場企業ワールドグループのネットワークで職種やエリアも多数!
全国各地の仕事をご紹介可能です。

≪ワールドグループネットワーク≫
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、
山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、
新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、
その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、
その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、
その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

案件更新日

2025-11-19

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