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大阪駅スグ!「朝は自分時間」に。居酒屋・ファミレスの接客経験が、一生モノの“一流マナー”に変わる。PMメインのホテルで宴会サービスのお仕事

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  1. 求人ID

    57463-00

  2. 給料

    時給 1,680円〜

  3. 給与詳細

    時給1,680円

  4. 職種

    大阪駅スグ!「朝は自分時間」に。居酒屋・ファミレスの接客経験が、一生モノの“一流マナー”に変わる。PMメインのホテルで宴会サービスのお仕事

  5. 所在地

    大阪府大阪市北区

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    JR大阪駅から徒歩約5分
    阪急電鉄大阪梅田駅から徒歩約10分

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①11:00〜20:00
    ②11:00〜22:00
    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    シフト制

    【休日】
    週休2日

    【残業】
    2時間

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  9. 福利厚生

    健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

  10. 案件種類

    派遣

  11. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

ホテルで宴会サービスのお仕事
「ワンランク上のパーティー」を支えるチームプレー!
中世ヨーロッパを思わせる華やかな会場で、イベントや披露宴の運営をサポートします。

会場のセッティング・準備: 居酒屋での「開店準備」のようなイメージです。
テーブルを並べ、お皿やカトラリーを美しく配置します。

準備物の運搬: 必要な備品を裏側から会場へ運び込みます。
チームで協力するので安心です!

料理のサーブ・下膳: お客様へお料理やドリンクを運び、空いたお皿を下げます。
ファミレス等での「配膳・バッシング」の経験がそのまま活かせます!

「レストラン経験がないけど大丈夫?」
もちろんです。専門的なマナーや所作は、研修でイチから丁寧にお教えします。
まずは「お客様に喜んでほしい」という気持ちがあれば十分です!

この仕事で手に入る「一生モノ」
洗練された立ち振る舞い: どこへ出ても恥ずかしくない一流のマナーが自然と身につきます。

最高のチームワーク: 1つのイベントをみんなで作り上げる達成感は格別。
同年代の仲間も多く、すぐに馴染める環境です。

感動の瞬間: 新郎新婦の門出や、企業の祝賀会。
誰かの人生の節目に立ち会える、やりがいに満ちた仕事です。

アピールポイント

20代・30代に選ばれる「3つの理由」

【駅チカ×午後スタート】 大阪駅から徒歩圏内。お仕事は午後からなので、午前中はジムや趣味、ゆっくり睡眠など、プライベートを充実させてから出勤できます!

【「いつもの接客」が武器になる】 レストラン経験は不要。居酒屋やファミレスで培った「テキパキ動く力」や「笑顔」があれば、即戦力として活躍できます。

【自分を高める「JTBメソッド」】 人材育成のプロ・JTBのノウハウを凝縮した研修で、どこへ行っても通用する「最高級のホスピタリティ」が身につきます。

担当者からのコメント

「ホテルのお仕事って難しそう…」と感じる必要はありません。

今活躍しているスタッフの多くも、未経験からのスタートでした。

しっかりとした研修と、先輩たちのフォローがあるから安心してください。



まずは「自分にできるかな?」という相談からでもOKです。

あなたの笑顔で、会場に華を添えてみませんか?



【独自のステップアップ研修:JTBメソッド】

≪Your smile, my happiness — あなたの笑顔が、誰かの幸せに。≫

当社では、ワールドホールディングスとJTBが提携した独自の「JTBメソッド」研修を定期開催。

単なるマナー教育ではなく、「ある接客シーンで自分ならどう感じるか?」といった事例を元に、グループで語り合うワークショップ形式です。

実体験を振り返りながらホスピタリティの本質を学ぶことで、あなたの接客が「作業」から「感動を呼ぶサービス」へと進化します。

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

案件更新日

2026-02-24

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