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【島根・松江】2026年7月誕生!「最高の一秒」をデザインする、オープニング・ホテリエ募集。

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  1. 求人ID

    57521-00

  2. 給料

    時給 1,580円〜1,975円

  3. 給与詳細

    時給1,580〜1,975円
    試用期間:1か月
    試用期間条件:無
    試用期間備考:

  4. 職種

    【島根・松江】2026年7月誕生!「最高の一秒」をデザインする、オープニング・ホテリエ募集。

  5. 所在地

    島根県松江市朝日町590-10

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (JR山陰本線(米子〜益田))松江

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務形態

    三交替勤務

  9. 勤務時間

    【シフト】

    ①07:00〜16:00
    ②13:00〜22:00
    ③22:00〜07:00
    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    ※休日月8日以上、年104日以上

    【休日】
    週休2日制(週によって週休1日の場合もあり)

    【残業】
    10時間

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  10. 福利厚生

    ■社会保険完備■即日勤務OK■駅チカ■正社員登用制度あり■制服貸与※各規定あり

  11. 案件種類

    派遣

仕事内容

■ お仕事内容
単なる受付作業ではありません。お客様の滞在を「物語」にするお手伝いです。

スマート・レセプション: 最新システムを使ったチェックイン・アウト。
エリア・コンシェルジュ: 松江の魅力をあなた自身の言葉でガイド。
イベント企画: 季節ごとの「映えスポット」作りや宿泊プランのアイデア出し。
オペレーション管理: 快適な空間を守るための備品・予約管理。

■ ここが「普通」のホテル求人と違うところ。

1. 【高時給1,580円】という、確かな評価。
「ホテリエは憧れるけど、給与が心配…」そんな不安は不要です。地域トップクラスの時給で、あなたの意欲を応援します。夜勤を含めれば、さらに効率よく安定した収入を確保できます。

2. 「決まったことだけ」は、もう卒業。
参照原稿にもある通り、ここは「現場のアイデア」が形になるホテル。
「松江の魅力を伝えるロビー装飾」や「アニメコラボの企画案」など、フロントの枠を超えたクリエイティブな仕事が、あなたの毎日を彩ります。

3. 「旅する研修」で、一歩リード。
7月のオープンまで待つ必要はありません。希望者は即日、広島・福山・岡山といった中四国エリアの人気拠点で先行就業が可能!
「オープン時には、すでに頼れる先輩」として松江に戻ってこられる、期間限定のプレミアムな成長パスです。

居酒屋、カフェ、アパレルショップ経験者歓迎
あなたがこれまで培ってきた「誰かを笑顔にする力」を、今度は世界に通じる「おもてなし」へと昇華させませんか?

2026年7月、国際文化観光都市・松江に誕生する『ダイワロイネットホテル松江』。
東証プライム上場・大和ハウスグループの安定した基盤と、クチコミ評価No.1を誇る確かなサービス品質。
その「最初のひとり」として、あなたの感性を活かせる場所をご用意しました。

【この仕事に「向いている人」】
この仕事に必要なのは、完璧な英語力でも、ホテルの専門知識でもありません。
参照原稿が示す通り、**「チームのために動ける協調性」と「変化を楽しめる柔軟性」**です。

「決められたルーチンワークだけでは物足りない」
「どうせ働くなら、自慢できる場所で働きたい」
そんな想いがある方なら、私たちが全力でプロのホテリエへと育て上げます。

アピールポイント

「接客のプロ」への近道は、新しいホテルの誕生から始まる。

時給1,580円。今ある接客経験を、一生モノの「肩書き」に変えませんか?
「接客は好きだけど、もっと自分を磨ける場所に行きたい」
「新しいホテルの立ち上げに携わってみたい」
そんな20代・30代の皆さんに、最高のステージをご用意しました!

2026年7月、島根県松江市に**『ダイワロイネットホテル松江』**が誕生します。
今回は、この新拠点を支えるオープニングメンバーを先行募集。
「ホテル経験はないけれど、居酒屋や販売の経験ならある」という方の「ホテリエ・デビュー」を全力でバックアップします!

担当者からのコメント

≪your smile、 my happiness≫

〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜
上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。

わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する【ワールドホールディングス】と人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?
●JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。
・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて 
「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいにはご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、
 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。
・女性店員がドリンクを運んできましたが
 ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?このように例題を上げ、「どのように感じたか?」「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

有(エリア・ブロックの範囲内 ※テレワークを行う場所を含む)

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

案件更新日

2026-03-03

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