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午後を有効活用出来る朝食調理スタッフ 博多駅チカ! 7月までの短期勤務OK

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  1. 求人ID

    57591-00

  2. 給料

    時給 1,680円〜1,750円

  3. 給与詳細

    時給1,680〜1,750円

  4. 職種

    午後を有効活用出来る朝食調理スタッフ 博多駅チカ! 7月までの短期勤務OK

  5. 所在地

    福岡県福岡市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (福岡市営地下鉄七隈線)博多

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    【シフト】

    ①05:30〜14:30
    実働8:00時間/休憩60分
    ※夕方以降の時間を有効に使えます!

    【勤務形態】
    シフト制

    【休日】
    2日/週

    【残業】
    10時間/月

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  10. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆制服/貸与 あり
    ◆時間外手当あり(法定基準通り)

    ◆個人ロッカー あり☆オンラインでの職場見学OK☆

    ☆7月までの短期勤務もOK!

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  11. 案件種類

    派遣

  12. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

カットステーキの豪華な朝食で有名な博多駅チカホテルの朝食スタッフ
博多駅より徒歩10分以内の空港へのアクセスも抜群なホテルでの朝食対応スタッフ。ブッフェ形式の為、ホテルレストラン初心者や短期間の勤務を希望される方にも働きやすい環境です。調理メインですがサービスにもご協力頂ける方を希望します

■仕事内容
朝食調理、ホール業務全般
・朝食メニューの調理
・ビュッフェ料理の仕込み
・料理の盛り付け
・料理の補充
・食材の下ごしらえ
・食材管理
・衛生管理
・洗い場補助
・簡単な接客、ご案内

※7月までの短期勤務もOK!

アピールポイント

こんな方にオススメ
販売・接客関連のお仕事をしたことがある方(レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど)/接客スキル・接客マナーを磨きたい方/店舗経営・マーケティングに興味のある方/レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者/コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方/

20代〜50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中です♪年齢も近い方が多いので、分からないことも聞きやすい環境です!丁寧に慣れるまでサポートしてくれます♪

担当者からのコメント

≪your smile、 my happiness≫ ・あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために・

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。 わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する 【ワールドホールディングス】と 人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ 【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した “ホスピタリティアウトソーシング”を 実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した 人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、 他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。 当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。 また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に 「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。 そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします!

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・勤務態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

案件更新日

2026-03-12

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