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【金土日祝勤務できる方歓迎】週4日以上・ホテルフロントスタッフ・遅番専属

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  1. 求人ID

    57869-00

  2. 給料

    時給 1,650円〜2,062円

  3. 給与詳細

    時給1,650〜2,062円

  4. 職種

    【金土日祝勤務できる方歓迎】週4日以上・ホテルフロントスタッフ・遅番専属

  5. 所在地

    京都府京都市南区

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (琵琶湖線)京都

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務形態

    日勤専属

  9. 勤務時間

    【シフト】

    ①13:00〜21:30
    ②14:30〜23:00
    実働7.5時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    週4〜5日勤務可 ※日数相談可

    【休日】
    シフト制

    【残業】
    10時間

    続きを見る

  10. 福利厚生

    教育制度/労災保険/雇用保険/厚生年金/健康保険/研修制度あり残業手当あり深夜手当あり交通費支給制服あり休憩室/個人ロッカーあり

  11. 案件種類

    派遣

仕事内容

■日常英会話ができる方& ホテルフロント経験がある方大募集■
・チェックイン/チェックアウト・各種ご案内・電話対応(内線・外線)・お荷物お預かり など
※英語での対応があります。 □研修あり
まずは入社前研修にて基礎を習得。
就業後はOJTにてトレーニングを受けれます。
わからないことがあれば気軽に聞ける環境なので、安心してお仕事スタートすることができます。
<こんな方歓迎>
・経験を活かしてさらにスキルを磨きたい
・人と接することが好き
・長期安定して働きたい
・語学を活かして働きたい
◆プライベートも大切にしながら働ける
・週4日からの調整可
・土日祝勤務歓迎
◆ホテルのフロント経験者、日常英会話が得意な方募集中
・京都駅チカ・マナー、丁寧な言葉遣い、ホスピタリティ、 臨機応変な対応力をさらに磨いていきましょう。
・20代・30代・40代の方が活躍中
●ツーリズム業界で転職が成功した人の3つの共通点
・企業選び・求人探しが上手
・行動力・レスポンスの早さ
・面接へは必ず参加する
転職相談や面接を行った方に対して何も準備をしなかった方の内定率は、なんと30%以上もダウンしてしまう結果が出ています。
初動の速さと、事前準備が転職活動を大きく左右すると言っても過言ではありません。

アピールポイント

京都の玄関口で英語を武器に。遅番専属フロントエージェント
京都駅八条口から徒歩数分。国内外の観光・ビジネス客が絶えない宿泊ホテルでのフロント業務全般をお任せします。
特に午後のチェックインピークタイムから夜間にかけて、海外ゲストの対応がメインとなります。
■派遣で働くメリット■
(1)時給が高い高時給で働けるから効率的に稼ぐことができる
(2)自分の希望にあったお仕事を探すことが出来る
(3)さまざまな職場で経験を積める
(4)常に悩みを相談できる環境がある身近な人にほど相談しづらいことも、言いづらいことも「派遣会社の担当さんになら気軽に話せる」とのお声も。

担当者からのコメント

採用担当からのメッセージ
「英語の資格は持っているけれど、使う機会がない…」
そんな悩みをお持ちなら、ぜひ当ホテルのフロントに立ってみませんか?
京都駅を降りて一番最初にゲストを迎え、笑顔で「Enjoy your stay!」と送り出す。
あなたの英語が、ゲストの京都旅行を最高のものにする鍵になります。

皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。
≪your smile, my happiness≫
〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する
【ワールドホールディングス】と
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ
【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を
実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した
人材育成のノウハウで育成された
高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、
そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。
また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に
「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」
を行うことを全担当者が実践しております。
そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします!

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

求人掲載企業情報

"企業名:株式会社JWソリューション
本社所在地:東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留 2F
HP:https://www.jwsol.co.jp/"

案件更新日

2026-04-17

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