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地上215mの絶景レストランで腕を振るうパティシエ募集|時給1800円・短期2ヵ月〜OK 30代〜50代女性活躍中

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  1. 求人ID

    57734-00

  2. 給料

    時給 1,800円〜2,250円

  3. 給与詳細

    時給1,800〜2,250円

  4. 職種

    地上215mの絶景レストランで腕を振るうパティシエ募集|時給1800円・短期2ヵ月〜OK 30代〜50代女性活躍中

  5. 所在地

    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 41F

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (ゆりかもめ)汐留

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務形態

    日勤専属

  9. 勤務時間

    【シフト】

    ①09:30〜22:00実働10.5時間/休憩120分
    ②09:30〜15:30実働6時間/休憩0分
    ③16:30〜22:30実働6時間/休憩0分


    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週3〜5日勤務

    【休日】
    週休二日制

    【残業】
    10時間

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  10. 福利厚生

    日払い制度あり

  11. 案件種類

    派遣

仕事内容

地上215mから東京の絶景を望む、ハイクラスなモダンフレンチレストランにて、パティシエ業務全般をお任せします。
心を込めたデザートで「誰かの笑顔が見たい」「人を幸せにしたい」というホスピタリティをお持ちの方にぴったりの職場です!

■ 具体的な仕事内容
・アシェットデセールの制作:コースの締めくくりを彩る、視覚的にも美しい一皿の仕上げ。
・自家製スイーツの仕込み:旬のフルーツや厳選素材を使用したケーキ、焼き菓子、ムース等の調理。
・アニバーサリー対応:記念日のメッセージプレート制作など。

■ 勤務時間(シフト制)
(1) 9:30〜22:00(休憩120分)
(2) 9:30〜15:00
(3) 16:30〜22:30
★週3日〜5日勤務。土日休みや固定休みのご相談も可能です!
★「ランチ帯のみ」「ディナー帯のみ」の勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

■ 給与・待遇
・時給:1,800円(交通費別途実費支給)
・まかないあり
・制服貸与(帽子・コックコートをお貸出しします)
 ※黒ズボン・コックシューズはご自身でご用意ください。

■ 応募条件
・パティシエ、デザート調理の職務経験がある方(ブランクOK!)
★20代〜50代のスタッフが幅広く活躍中です。(パティシエチームは女性3名が在籍中!)
★「次のステップまでの間だけしっかり稼ぎたい」というフリーランスやWワークの方も歓迎します。

■ 一日の流れ(フルタイムシフトの場合)
9:30 ランチ・ディナー営業の仕込み
11:00 ランチタイムのミーティング
11:30 ランチ帯の営業対応
13:30 ラストオーダー
15:00 ランチ営業終了、休憩・食事(まかない有♪)
16:30 ディナー・翌日営業やパーティ—料理の仕込み
17:00 ディナータイムのミーティング
17:30 ディナー帯の営業対応
20:30 ラストオーダー
22:30 ディナー営業終了

アピールポイント

世界各国から厳選した新鮮な魚介をフレンチベースに仕上げる『Fish Bank TOKYO』。
通常のランチ・ディナーだけでなく、レストランウェディングや企業レセプションなど、幅広いスタイルのデザート制作経験が積めるやりがい抜群の環境です。

【経験を活かして高時給!】
ブランクがある方、Wワーク・フリーランスの方も大歓迎!
これまでのスキルを活かして、短期(2ヶ月〜)でしっかり稼ぐことができます。
週3日〜勤務OKで、土日休みなどのシフト相談も可能です。
【地上215mの絶景レストラン!】
ハイクラス層や記念日利用のゲストが多く、お客様の特別な日をあなたのスイーツで彩るやりがいのある環境です。
【通勤ラクラク&まかない有!】
新橋・汐留エリアから駅直結で雨の日も濡れずに通勤OK!
嬉しいまかないや休憩室・ロッカーも完備されており、働きやすい環境が整っています。

担当者からのコメント

≪your smile, my happiness≫
〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する
【ワールドホールディングス】と
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ
【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を
実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した
人材育成のノウハウで育成された
高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、
そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。
また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に
「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」
を行うことを全担当者が実践しております。
そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします!

受動喫煙対策の有無

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2026-04-22

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