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【フルリモート可】Data Engineer ※副業OK/フルフレックス

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  1. 求人ID

    59892-00

  2. 給料

    年収 6,000,000円〜10,000,000円

  3. 給与詳細

    年収 6、000、000 円 - 10、000、000円 条件面に関してはご経験に応じて決定。
    試用期間:入社後、6ヶ月間
    試用期間条件:無
    試用期間備考:

  4. 職種

    【フルリモート可】Data Engineer ※副業OK/フルフレックス

  5. 所在地

    沖縄県

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    【シフト】

    ①09:00〜18:00
    ②10:00〜19:00
    ③11:00〜20:00
    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    日勤専属
    フレックスタイム制(コアタイムなし)

    【休日】
    年間休日124日

    【残業】
    20時間

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  8. 福利厚生

    【加入保険】

    ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入


    ・社会保険完備

    【福利厚生詳細】

    ・交通費支給

    ・書籍、IT機器等購入補助

    ・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助

    ・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助

    ・副業可

    ・15%ルール

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  9. 案件種類

    紹介

仕事内容

◆業務内容
各プロダクト・部門と連携し、業務要件に応じたデータ抽出・集計・可視化の要件定義や実装支援をお任せします。
あわせて、監査ログや権限管理の運用改善、ワークフロー自動化、新規データ連携構成のPoC・運用化、データマイグレーションの推進など、データ基盤全体の改善・拡張にも広く携わっていただきます。
具体的には以下の業務です。

・社内外データ連携基盤(主にBigQuery・S3・Salesforce・各種SaaS)の設計・開発・運用
・データ統合/移行パイプライン(Google Cloud DataStream等)の設計および構築
・Dataform、Redash等による定期バッチ、データ可視化・自動化ジョブの設計・保守
・データ品質維持、テーブル最新化やコスト最適化施策の推進
・各プロダクト・チーム(CS、開発、カスタマーサクセスほか)と連携し、業務要件に応じたデータ抽出・
 集計・可視化の要件定義と実装サポート
・データ基盤の監査ログ・権限管理の運用フロー改善、ワークフロー自動化
・新規データ連携構成(RDBMS to BigQuery・S3 manual連携等)のPoCおよび運用化
・データマイグレーションプロジェクト等の推進

アピールポイント

◆やりがい

・特定領域に閉じず、広範な技術領域とビジネス領域の両方に関与できる点が大きな特徴です。

 また、カスタマーサクセス・営業・開発などの各部門と密に連携しながら、技術選定やPoCにも主体的に関わることがで

 きるため、現場ニーズに即した実践的なデータ活用スキルが磨かれます。

・自動化・効率化の余地が非常に大きく、裁量をもって業務改善に取り組めるのも魅力の一つです。新しい技術や

 ツールの導入・検証も積極的に推奨される文化があり、技術志向の高い方には最適な環境です。

・勤務形態はフルリモート・フルフレックスに対応しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

担当者からのコメント

「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、世界に変革をもたらすこと」、それが株式会社RevCommが挑戦していることです。

これまでの開発経験を活かしたい方、キャリアを積みたい方、腰を据えて長く働きたい方、ぜひ一緒に働きませんか?

ご不明な点があれば、面接時や応募時にお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております!



≪your smile、 my happiness≫

あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。

わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する 【ワールドホールディングス】と 人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ 【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した “ホスピタリティアウトソーシング”を 実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●

JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した 人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、 他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。

また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に 「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。

そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします!

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

有(会社の定める場所 ※テレワークを行う場所を含む)

採用後の業務内容の変更範囲

有(会社の定める業務)

有期雇用契約の更新の可能性

正社員募集のため対象外

有期雇用契約の更新上限

正社員募集のため対象外

求人掲載企業情報

株式会社RevComm (本社)

案件更新日

2026-06-26

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