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【プロジェクトリーダー】システム開発の提案から保守運用まで一気通貫のプロジェクト管理【リモート&フレックス】

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  1. 求人ID

    59903-00

  2. 給料

    年収 4,400,000円〜5,400,000円

  3. 給与詳細

    経験・能力などを考慮の上、決定します。
    試用期間:入社後、3ヶ月間
    試用期間条件:無
    試用期間備考:

  4. 職種

    【プロジェクトリーダー】システム開発の提案から保守運用まで一気通貫のプロジェクト管理【リモート&フレックス】

  5. 所在地

    沖縄県

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    【シフト】

    ①09:00〜18:00
    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    日勤専属

    【休日】
    年間休日120日以上

    【残業】
    20時間

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  8. 福利厚生

    【加入保険】

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


    【福利厚生詳細】

    <福利厚生、社内制度>

    ■永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上

    ■MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、

     社内でストリーミング配信されます。

    ■フルリモート可

    ■ワークシフト手当:週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給

    ■私服勤務可

    ■その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

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  9. 案件種類

    紹介

仕事内容

【仕事内容】
放送業界の大手クライアントに対して、「動画配信」にまつわるシステム開発の企画提案、
要件定義、などの上流工程から、設計、開発、保守運用といった下流工程まで幅広いプロジェクト
管理をお任せします。
担当する案件はいずれもプライム案件のため、直接 顧客折衝を行っていただきます。
開発実装はJクリエイティブワークスを含めたパートナ企業にて行っているため、
各社と連携をしながらプロジェクトを進行いただきます。

まずは、プロジェクトリーダーとして既存のプロジェクトを1案件ご担当いただきながら、
送業界や動画配信分野の特性・技術をキャッチアップいただくことを想定しています。
将来的には、クライアントとの親密性を高めることで、既存案件での相談などから新規案件を創出する
案件獲得の動きも期待しています。

■具体的な業務内容
・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト管理
・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理
・障害発生時の緊急対応(月数回程度、一次対応はベンダーが行っています)
放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。
プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。

≪事例紹介≫
・国内最大級の有料動画配信サイト案件
・国内最大級のスポーツテレビ局案件

■配属部署について
◎ソリューション推進本部 メディアソリューション2部放送業界を専門領域とした部署です。
「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行うPM/PLが所属しています。
普段はリモートワークをしているため、Teams/Slackでのテキストコミュニケーションが主流ですが、
必要に応じてビデオ通話や対面でのコミュニケーションも行っています。
◎メンバー構成
・部長:40代
・マネージャー:1名
・リーダー:1名
・メンバー:3名
※平均年齢 33歳

アピールポイント

<柔軟に働ける環境>

?リモートワーク制度

基本的にはリモートワークで就業いただきます。

出社やお客様先でのお打ち合わせなど、場合によっては外出も発生します。



?フレックスタイム制度

コアタイム 11:00〜15:00(フレキシブルタイム 7:30〜11:00/15:00〜21:00)

それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。



?副業制度

承認制となっています。

社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

担当者からのコメント

従業員数20000人超の大手技術系アウトソーシング企業の正社員募集となります。

これまでの開発経験を活かしたい方、キャリアを積みたい方、腰を据えて長く働きたい方、ぜひ一緒に働きませんか?

ご不明な点があれば、面接時や応募時にお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております!



≪your smile、 my happiness≫

あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。

わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する 【ワールドホールディングス】と 人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ 【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した “ホスピタリティアウトソーシング”を 実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●

JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した 人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、 他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。

また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に 「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。

そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします!

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

有(会社の定める場所 ※テレワークを行う場所を含む)

採用後の業務内容の変更範囲

有(会社の定める業務)

有期雇用契約の更新の可能性

正社員募集のため対象外

有期雇用契約の更新上限

正社員募集のため対象外

求人掲載企業情報

株式会社Jストリーム (本社)

案件更新日

2026-06-26

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