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【ホテル直接雇用】フロント ブランクがある方も丁寧な研修があるため安心してくださいね

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  1. 求人ID

    46228-00

  2. 給料

    月給 180,000円〜220,000円

  3. 給与詳細

    月収180,000〜220,000円

  4. 職種

    【ホテル直接雇用】フロント ブランクがある方も丁寧な研修があるため安心してくださいね

  5. 所在地

    沖縄県那覇市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (ゆいレール)旭橋

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①11:00〜20:00
    ②12:00〜21:00
    ③13:00〜22:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務

    【休日】
    週休二日制

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  9. 福利厚生

    教育制度
    労災保険
    雇用保険

    厚生年金
    健康保険
    研修制度あり
    残業手当あり
    深夜手当あり
    交通費支給
    制服あり

    続きを見る

  10. 案件種類

    紹介

  11. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

ホテルのフロント受付スタッフ

■具体的には・・・
チェックイン、チェックアウト業務
お客様の対応、電話の取次ぎ など

20代 30代が中心となり、忙しい時でも、
みんなで声を掛け合って楽しく仕事をする雰囲気です。

分からないことは、何度でも丁寧に指導させていただく
体制が整っているので安心してください。

<こんな方歓迎>
・経験を活かしてさらにスキルを磨きたい
・人と接することが好き
・長期安定して働きたい
・おもてなしでお客様を笑顔にしたい
・ビジネス、接客マナーの経験を活かしたい方
・ホテル業界で仕事がしてみたい
・JLPT(日本語能力試験)N2以上の方
・Word・Excel操作が可能の方
・シフト表や予算管理表の作成・企画書作成が出来る方

アピールポイント

経験を活かして、新たなステップを踏み出しませんか?
正社員採用なので、長期安定と安心の働き方が実現できます。

丁寧な研修があり、ホテルフロント業務を学ぶ環境が整っています。
学歴不問、接客経験者を歓迎、ホテル業界の経験者優遇。

接客が好き、チームワークを大切にできる方
ぜひご応募ください。

担当者からのコメント

≪your smile, my happiness≫
〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する
【ワールドホールディングス】と
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ
【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を
実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した
人材育成のノウハウで育成された
高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。

・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて
 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、
 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。

・女性店員がドリンクを運んできましたが
 ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。
 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?

このように例題を上げ、
「どのように感じたか?」
「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。
そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

正社員募集のため対象外

有期雇用契約の更新上限

正社員募集のため対象外

求人掲載企業情報

企業名:リゾーツ琉球株式会社
本社所在地:沖縄県豊見城市字瀬長174番地5
HP:https://www.company.resorts.co.jp/

案件更新日

2024年 11月 19日

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