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レストランのホールスタッフ募集 週2日〜OK 20代〜40代の男女活躍中

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  1. 求人ID

    52457-00

  2. 給料

    時給 1,500円〜1,900円

  3. 給与詳細

    時給1,500〜1,900円

  4. 職種

    レストランのホールスタッフ募集 週2日〜OK 20代〜40代の男女活躍中

  5. 所在地

    東京都港区

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (ゆりかもめ)汐留

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①11:00〜22:00
    ②10:30〜15:30
    ③17:00〜22:00

    実働9:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週2〜5日勤務

    【休日】
    週休二日制

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  9. 福利厚生

    教育制度
    退職金制度
    労災保険

    雇用保険
    厚生年金
    健康保険
    応募時履歴書不要
    研修制度あり
    残業手当あり
    深夜手当あり
    交通費支給制服あり

    続きを見る

  10. 案件種類

    派遣

  11. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

■レストランのホールスタッフ募集

【ホール業務】
・料理の配膳、バッシング、テーブルセッティング
・ドリンク作成、ドリンクの提供
・グラス磨き、シルバー磨き、グラス・食器・カトラリーの洗浄
・オーダーテイク、トレーサーブ
・ワインの抜栓、ワインサーブ

【フルコースのサービスレセプション】
・アテンド、クローク対応

【宴会サービス業務】
・ウエディングの対応、各種パーティーの対応

アピールポイント

●アピールポイント●
・日によりランチ帯・ディナー帯のみの勤務も相談OK
・JR山手線、東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分
・男性女性問わず活躍中

20代・30代・40代の方が多数活躍中の職場です。

■派遣で働くメリット■
①時給が高い
高時給で働けるから効率的に稼ぐことができる

②自分の希望にあったお仕事を探すことが出来る
希望条件などを細かく伺い、その人その人の適性に合った
お仕事をお探し・紹介することができる

③さまざまな職場で経験を積める
憧れの業界で、いろいろな経験を積み、
スキルアップにつなげることができる

④常に悩みを相談できる環境がある
就業先で悩みやトラブルがあった際に派遣会社に相談することができ、
派遣会社が派遣先企業とのパイプ役として交渉をおこない、
スタッフさんが快適に働ける環境をバックアップします

身近な人にほど相談しづらいことも、言いづらいことも
「派遣会社の担当さんになら気軽に話せる」とのお声も。

担当者からのコメント

東京タワーが眺められる吹き抜けのメインダイニング
独創的な現代風フランス料理をご提供する、
ハイブリッドキュイジーヌレストラン

宝石のように美しい、魚介フレンチに舌鼓
シェフが自信を持ってお届けする“モダンシーフード”。
「日本ならではの、新鮮な魚介の美味しさを」という
信念のもとに作られる、宝石を散りばめたような美しいフルコースを。

お客様の大切な時間を彩るお手伝いを心掛けております。

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。

・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて
 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、
 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。

・女性店員がドリンクを運んできましたが
 ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。
 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?

このように例題を上げ、
「どのように感じたか?」
「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。
そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

有(通算契約期間:上限3年)

求人掲載企業情報

企業名:株式会社JWソリューション
本社所在地:東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留 2F
HP:https://www.jwsol.co.jp/

案件更新日

2024年 10月 31日

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