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那覇市内ホテルにて宿泊アシスタントマネージャー 経験者歓迎 年収380万円以上可能

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  1. 求人ID

    52652-00

  2. 給料

    月給 261,000円〜297,000円

  3. 給与詳細

    経験に準じて変動あり

  4. 職種

    那覇市内ホテルにて宿泊アシスタントマネージャー 経験者歓迎 年収380万円以上可能

  5. 所在地

    沖縄県那覇市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (ゆいレール)旭橋

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①10:00〜19:00
    ②13:00〜22:00
    ③22:00〜07:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務

    【休日】
    週休二日制

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  9. 福利厚生

    ■教育制度
    ■退職金制度
    ■労災保険

    ■雇用保険
    ■厚生年金
    ■健康保険
    ■研修制度あり
    ■残業手当あり
    ■深夜手当あり
    ■交通費支給

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  10. 案件種類

    紹介予定派遣

  11. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

■アシスタントマネージャー職募集(非管理職)
2022年4月グランドオープンのホテルでのお仕事

・チェックイン・チェックアウト
・インフォメーション対応
・予約受付・確認
・売上報告・売上金管理
・クレーム対応を含む問い合わせ対応
・スタッフ勤怠管理・教育
・新しい宿泊プランの企画と料金調整
・各旅行代理店への営業活動

□待遇・条件
・想定年収:388万〜441万円(賞与2カ月分・残業手当10h分含む)
※経験・年齢を考慮し、規定により優遇
・時間外勤務:月平均10〜20時間
・賞与:7月・12月
・昇給:評価時期3月
・アクセス:ゆいレール「旭橋」駅 徒歩約10分、那覇空港より車で約7分
アクセスの良い立地に加え、充実した待遇と働きやすい環境を提供しています。

□シフト例
7:00〜16:00
10:00〜19:00
13:00〜22:00
22:00〜翌日7:00

アピールポイント

【職場雰囲気】
・平均年齢:39.6歳
・同僚特徴:和やかな雰囲気
・指揮命令者:マネージャー

<<求める人物像>>
・宿泊部門での経験が5年以上ある方
・ホテル業界でのマネジメント経験がある方

◎こんな方に向いています◎
・経験を活かした転職がしたい方
・経験をもっと伸ばせる環境で働きたい方
・キャリアアップを目指したい方

担当者からのコメント

≪your smile, my happiness≫
〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する
【ワールドホールディングス】と
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ
【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を
実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した
人材育成のノウハウで育成された
高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。

・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて
 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、
 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。

・女性店員がドリンクを運んできましたが
 ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。
 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?

このように例題を上げ、
「どのように感じたか?」
「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。
そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

正社員募集のため対象外

有期雇用契約の更新上限

正社員募集のため対象外

求人掲載企業情報

企業名:株式会社JWソリューション
本社所在地:東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留 2F
HP:https://www.jwsol.co.jp/

案件更新日

2024年 11月 19日

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