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ホテルフロント 週4日〜相談OK 研修制度が整っているため業界未経験の方も安心して活躍頂けます

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  1. 求人ID

    51175-00

  2. 給料

    時給 1,600円〜2,000円

  3. 給与詳細

    時給1,600〜2,000円

  4. 職種

    ホテルフロント 週4日〜相談OK 研修制度が整っているため業界未経験の方も安心して活躍頂けます

  5. 所在地

    神奈川県横浜市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (みなとみらい線)元町・中華街

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①16:00〜09:00
    ②09:00〜17:30
    ③11:00〜19:30

    実働7:30時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務 ※週4〜相談可能

    【休日】
    シフト制

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  9. 福利厚生

    ・教育制度
    ・労災保険
    ・雇用保険

    ・厚生年金
    ・健康保険
    ・応募時履歴書不要
    ・研修制度あり
    ・残業手当あり
    ・深夜手当あり
    ・交通費支給
    ・制服あり

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  10. 案件種類

    派遣

  11. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

【ホテルフロント業務】
・チェックイン・チェックアウト業務
・ホテル内巡回業務
(各フロアへ行き目視にて部屋の前に物がないかの確認)
・宅急便の手配
・引継ぎ資料の作成
(夜勤スタッフへのお客様情報共有)

【1日のスケジュール】
・9:00 出社
┗当日チェックアウトするお客様の確認
┗夜勤スタッフからの引継ぎ事項の確認
┗チェックアウト対応
・14:00 チェックインするお客様の確認
・15:00 チェックインスタート
(15:00~16:00の時間帯でお客様が増える傾向)
・17:30 夜勤スタッフへの引継ぎ事項作成

アピールポイント

長く働いていたスタッフが卒業してしまったため
久しぶりにスタッフ募集をいたします。
当ホテルは、平均年齢20代〜30代と若い&年齢が近いスタッフばかりのため
打ち解けやすく定着率も非常に良い職場環境となっております。

またホテル業界未経験でも、JTBが培った研修カリキュラムがあるため
一からホスピタリティを学べますよ。
経験者の方も「JTBの研修カリキュラムを受けたい」と
応募くださったスタッフもいるほど魅力なポイントです。

正社員へのステップアップも可能なので
このタイミングで目指すのも良いのではないでしょうか?

■派遣で働くメリット■
①時給が高い
高時給で働けるから効率的に稼ぐことができる

②自分の希望にあったお仕事を探すことが出来る
希望条件などを細かく伺い、その人その人の適性に合った
お仕事をお探し・紹介することができる

③さまざまな職場で経験を積める
憧れの業界で、いろいろな経験を積み、
スキルアップにつなげることができる

④常に悩みを相談できる環境がある
就業先で悩みやトラブルがあった際に派遣会社に相談することができ、
派遣会社が派遣先企業とのパイプ役として交渉をおこない、
スタッフさんが快適に働ける環境をバックアップします

身近な人にほど相談しづらいことも、言いづらいことも
「派遣会社の担当さんになら気軽に話せる」とのお声も。

担当者からのコメント

わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する
【ワールドホールディングス】と
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ
【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を
実現する総合人材サービス会社です。

●ツーリズム業界で転職が成功した人の3つの共通点●
◎1.企業選び・求人探しが上手◎
同じホテル内のお仕事でも「フロント」や「コンシェルジュ」「清掃」「調理」「事務」
などさまざまです。
もし業務経験やホテル・旅行会社での勤務経験が少なかったとしても、
自身の特性や能力を活かせる会社と巡り合うことで内定をもらうことができます。
もし「どの仕事が向いているのか分からない・・・」など不安があれば、
ご応募いただいて面接の際に遠慮なく相談してくださいね。

◎2.行動力・レスポンスの早さ◎
1回の転職活動で複数の内定をもらう人は「アクションが早い方」です。
転職活動中は少しでも早いレスポンスを心掛け、
履歴書と職務経歴書は直ぐに提出できるよう準備をしておいてください。
転職成功者に共通した行動は、
「会社を調べる」「転職相談をする」「面接を受ける」ことです。
転職相談や面接を行った方に対して何も準備をしなかった方の内定率は、
なんと30%以上もダウンしてしまう結果が出ています。
初動の速さと、事前準備が転職活動を大きく左右すると言っても過言ではありません。

◎3.面接へは必ず参加する◎
転職活動に参加される方は、
応募した企業の面接へは必ずと言っていいほど参加されています。
なぜ面接参加すると転職成功しやすいのか?
理由としては以下3つが挙げられます。

①面接経験が積める
 面接する企業担当者も色んなタイプがあり、質問内容もさまざまです。
 そのため色んな企業の面接を受けることで
 柔軟な対応をすることができるようになります。

②業界知識が蓄えられる
 「ツーリズム業界で働きたい」のであれば、
 その業界の方からお話を聞くのが一番の近道です。
 面接は直接その業界の話を聞ける最大のチャンスです。

③万が一に備えられる
 たとえ内定が出ていたとしても、急に条件が変わった、
 とか入社日がずれたなどがあった場合、
 他の企業も候補としてあれば選択することが可能です。

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

求人掲載企業情報

企業名:株式会社JWソリューション
本社所在地:東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留 2F
HP:https://www.jwsol.co.jp/

案件更新日

2024年 10月 10日

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