1. HOME
  2. 求人
  3. 関東
  4. 東京都
  5. 52980-00

夜勤のホテルフロントスタッフ募集 週4日〜OK・勤務時間の相談も可 未経験歓迎

お気に入りに追加

  1. 求人ID

    52980-00

  2. 給料

    時給 1,600円〜2,000円

  3. 給与詳細

    時給1,600〜2,000円

  4. 職種

    夜勤のホテルフロントスタッフ募集 週4日〜OK・勤務時間の相談も可 未経験歓迎

  5. 所在地

    東京都新宿区

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (JR中央線(快速))市ケ谷駅から徒歩3分

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①22:00〜07:00
    ②00:00〜00:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    週4日〜相談可能

    【休日】
    シフト制

    続きを見る

  9. 福利厚生

    教育制度
    労災保険
    雇用保険

    厚生年金
    健康保険
    研修制度あり
    残業手当あり
    深夜手当あり
    交通費支給
    制服あり

    続きを見る

  10. 案件種類

    派遣

仕事内容

■夜勤のフロントスタッフ
●宿泊業務(チェックイン・チェックアウト対応)
●宿泊や施設に関するお問い合わせへの対応
●予約受付・電話対応
●アサイン業務(部屋割り)
●ルームキー・食券発行
●忘れ物・荷物対応
●夜間巡回や緊急時の対応など

【研修・フォロー体制】
・就業前研修
JWソリューション独自のホスピタリティメソッドを
活用した研修を実施。
未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

・アフターフォロー
就業後も定期的な面談を通じて、
お仕事の状況をしっかりサポートします。

【ホテルの魅力】
当ホテルは、防衛省に隣接する総合福利厚生施設です。
197室の宿泊室や17室の宴会場、チャペル、レストランなど
多彩な施設を備えており、全国各地の防衛省共済組合員
およびその家族にご利用いただいています。
JR・私鉄4本が乗り入れる市ヶ谷駅から徒歩3分の好立地で、
通勤も便利です。

【求める人物像】
・接客が好きで、夜間業務に柔軟に対応できる方
・細やかな気配りでお客様に満足を提供できる方
・チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方

【週4日〜勤務OK】
ライフスタイルに合わせて働ける柔軟なシフト。
勤務時間の相談も可能なので、ご自身の生活スタイルに合わせて
働けるため無理なくお仕事を続けられますよ。
プライベートと両立したい方に最適です。

全国でも特別な役割を持つホテルで、
心温まるおもてなしを一緒に提供しませんか?

アピールポイント

●ツーリズム業界で転職が成功した人の3つの共通点
・企業選び・求人探しが上手
・行動力・レスポンスの早さ
・面接へは必ず参加する

転職相談や面接を行った方に対して何も準備をしなかった方の内定率は、
なんと30%以上もダウンしてしまう結果が出ています。
初動の速さと、事前準備が転職活動を大きく左右すると言っても過言ではありません。

担当者からのコメント

≪your smile, my happiness≫
〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する
【ワールドホールディングス】と
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ
【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を
実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した
人材育成のノウハウで育成された
高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。

・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて
 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、
 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。

・女性店員がドリンクを運んできましたが
 ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。
 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?

このように例題を上げ、
「どのように感じたか?」
「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。
そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

有(通算契約期間:上限3年)

求人掲載企業情報

企業名:株式会社JWソリューション本社
所在地:東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留 2F
HP:https://www.jwsol.co.jp/

案件更新日

2024年 11月 26日

ピックアップ求人