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読谷村のリゾートホテルでのホテルフロント業務
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53069-00
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時給 1,200円〜
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時給1,200円
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読谷村のリゾートホテルでのホテルフロント業務
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沖縄県読谷村
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派遣
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【シフト】
①08:00〜17:00
②12:00〜21:00
③15:00〜09:00
実働8:00時間
【勤務形態】
シフト制
土日祝含む週5日勤務
【休日】
週休二日制
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・制服貸与
・交通費規程内支給
・従業員食堂
・従業員駐車場あり
・時間外/深夜手当あり（法定基準通り）
・休憩室/個人ロッカー：あり
・受動喫煙防止に向けた取組：屋内原則禁煙
（喫煙ブースあり、喫煙客室あり）
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派遣
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1.応募：『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
2.面接：WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
必ず面接前までにご入力をお願い致します。
3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
4.入社
【入社後は…】
充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
・段階的な研修プログラム
※面接、入社日はご相談に応じます。
仕事内容
■チェックイン
■チェックアウト
■予約システム操作
■ホテル来館者接客対応
■電話応対
■メール問合せ対応
読谷村にある大型リゾートホテルでの勤務です。
オールインクルーシブで県内最大の大型スライダーを要するプールや、
近隣に天然ビーチもあり。
オールデーダイニングレストラン、ラウンジ、
大小宴会場など有する総合リゾートホテル。
インバウンドのお客様が4〜5割おられますので、
語学力スキルを高めたい人にもぴったりです。
【求める人物像】
■接客応対向きの方
■自分達で新しいホテルを一緒に作っていくことに魅力を感じる方
■英語や中国語を使っていきたい方
■外資系が好きな方
■沖縄が好きで県内外の観光客に楽しんでいただくことが喜びに感じる方
■ホテルフロント実務経験者優遇、OPERA経験者優遇
アピールポイント
・受付経験がある方
・お客様の半数はインバウンドのため、英語、中国語、韓国語等できる方
・PC操作はキーボード入力経験あればOK
■職場の雰囲気
・広々としたロビーにあるフロント対応
・平均年齢：30代半ば
・男女多数活躍中
JTBが培った人材育成プログラムを基に研修を行うので
ブランクがある方も安心してくださいね。
■派遣で働くメリット■
①時給が高い
高時給で働けるから効率的に稼ぐことができる
②自分の希望にあったお仕事を探すことが出来る
希望条件などを細かく伺い、その人その人の適性に合った
お仕事をお探し・紹介することができる
③さまざまな職場で経験を積める
憧れの業界で、いろいろな経験を積み、
スキルアップにつなげることができる
④常に悩みを相談できる環境がある
就業先で悩みやトラブルがあった際に派遣会社に相談することができ、
派遣会社が派遣先企業とのパイプ役として交渉をおこない、
スタッフさんが快適に働ける環境をバックアップします
身近な人にほど相談しづらいことも、言いづらいことも
「派遣会社の担当さんになら気軽に話せる」とのお声も。
担当者からのコメント
◎1.企業選び・求人探しが上手
同じホテル内のお仕事でも職種がさまざまです。
もし業務経験やホテル・旅行会社での勤務経験が少なかったとしても、
自身の特性や能力を活かせる会社と巡り合うことで内定をもらうことができます。
◎2.行動力・レスポンスの早さ
1回の転職活動で複数の内定をもらう人は「アクションが早い方」です。
転職活動中は少しでも早いレスポンスを心掛けてください。
転職成功者に共通した行動は、
「会社を調べる」「転職相談をする」「面接を受ける」ことです。
転職相談や面接を行った方に対して何も準備をしなかった方の内定率は、
なんと30％以上もダウンしてしまう結果が出ています。
初動の速さと、事前準備が転職活動を大きく左右すると言っても過言ではありません。
◎3.面接へは必ず参加する
転職活動に参加される方は、
応募した企業の面接へは必ずと言っていいほど参加しています。
『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか？
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。
チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
オープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。
・待っていると男性定員が近づいてきて
「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
ご案内できると思いますが…」と言われました。
チェックポイント②
・しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。
・女性店員がドリンクを運んできましたがぬるい状態でした。
チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
男性店員が「本日はありがとうございました。
今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
お気をつけてお帰り下さい。」
満足・不満足だとどちらが多かったですか？
このように例題を上げ、どのように感じたか？
相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおしています。
受動喫煙対策の有無
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
有期雇用契約の更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
有期雇用契約の更新上限
無
求人掲載企業情報
企業名：株式会社JWソリューション
本社所在地：東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留 2F
HP：https://www.jwsol.co.jp/
案件更新日
2024年 11月 19日
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②11:00〜20:00
③14:00〜08:00
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②10:00〜19:00
③12:00〜21:00
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②10:00〜19:00
③14:00〜23:00
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