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【ホテル直接雇用】大分県別府市の大手ホテル人事採用スタッフ 日勤専属

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  1. 求人ID

    53420-00

  2. 給料

    月給 210,000円〜400,000円

  3. 給与詳細

    年収イメージ300万〜500万円

  4. 職種

    【ホテル直接雇用】大分県別府市の大手ホテル人事採用スタッフ 日勤専属

  5. 所在地

    大分県別府市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (JR日豊本線(門司港〜佐伯))別府

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①09:00〜18:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務

    【休日】
    週休二日制

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  9. 応募資格

    【経験】
    ・採用業務の経験がある方
    (※採用計画・現場との採用ターゲットの確認なども含む)


    【資格】
    ・不問

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  10. 福利厚生

    【福利厚生】
    ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・定期健康診断(※被扶養者対象)

    ・日帰り人間ドック(35歳以上対象)

    【待遇】
    ・給与改定 年1 回
    ・賞与 年1~2 回
    ・深夜勤務手当
    ・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ
    ・時間外手当(1 分単位) ※役職、等級により支給内容は異なります。
    ・出張手当
    ・職務手当
    ・通勤手当(全額支給 ※バス利用は一部規定あり) 
    ・時短勤務(育休復職後〜就学まで、介護、傷病後 ※規定あり)
    ・慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等)
    ・従業員専用駐車場あり

    【休日】
    ・公休108日
    ・長期休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
    ・年次有給休暇10日〜20日
    ・慶弔休暇
    ・ボランティア休暇、ボランティア休職
    ・生理休暇
    ・看護休暇
    ・積立保存休暇 
    ・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)

    【待遇】
    ・給与改定 年1 回
    ・賞与 年1~2 回
    ・深夜勤務手当
    ・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ
    ・時間外手当(1 分単位) ※役職、等級により支給内容は異なります。
    ・出張手当
    ・職務手当
    ・通勤手当(全額支給 ※バス利用は一部規定あり) 
    ・時短勤務(育休復職後〜就学まで、介護、傷病後 ※規定あり)
    ・慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等)

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  11. 案件種類

    紹介

  12. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

コンセプトは、「また行きたい、と思って頂ける場所。」
■大分県別府市にある大手ホテルでの採用業務スタッフ募集
大人気のホテルが数年ぶりに増員が決定
レアなお仕事を応募しませんか?

・求人票の作成
・媒体業者との打ち合わせ
・各種媒体への掲載
・応募受付対応
・書類選考
・一次面接〜最終面接の実施
・採否通知業務
・入退社手続き
・配属部署の調整

【研修の流れ】
入社後、1〜3ヶ月の研修を実施し徐々に業務をお任せします。
じっくりとお教えしますのでブランクがある方も安心してくださいね。

≪採用業務の経験がある方優遇≫
採用業務の経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できるポジションです。
これまでのご経験を活かして、
組織の成長を共に支えていただけることを期待しています。

≪ブランクがあっても安心≫
業務は先輩スタッフがしっかりとサポートしながら教えるので、
安心してスタートできます。

≪幅広い年代のスタッフが活躍中≫
幅広い年代のスタッフが活躍しています。
年齢や経験に関係なく、意欲的な方を積極的に採用しており、
多様性のある働きやすい職場です。

アピールポイント

■職場環境
若いスタッフが多く活気のある職場環境です。
当ホテルには、若い世代のスタッフが多く、
エネルギッシュで活気あふれる職場です。
お互いに切磋琢磨しながら成長できる風通しの良い環境で、
新しいアイデアや意見を積極的に取り入れています。

■生活環境 
自然豊かな環境で心地よい生活ができます。
四季折々の美しい自然に囲まれた環境で、
都会の喧噪を離れて静かな暮らしが可能です。
仕事の後は温泉や自然の中でリフレッシュし、
心身ともにゆったりとした時間を過ごせることが魅力です。

■求める人物像
・経験豊富なマネージャーや先輩スタッフから学び成長したいとお考えの方
・高い経理技術を身につける努力をし、チームワークを大事にする方

担当者からのコメント

●ツーリズム業界で転職が成功した人の3つの共通点
◎1.企業選び・求人探しが上手
同じホテル内のお仕事でも職種がさまざまです。
もし業務経験やホテル・旅行会社での勤務経験が少なかったとしても、
自身の特性や能力を活かせる会社と巡り合うことで内定をもらうことができます。

◎2.行動力・レスポンスの早さ
1回の転職活動で複数の内定をもらう人は「アクションが早い方」です。
転職活動中は少しでも早いレスポンスを心掛けてください。
転職成功者に共通した行動は、
「会社を調べる」「転職相談をする」「面接を受ける」ことです。
転職相談や面接を行った方に対して何も準備をしなかった方の内定率は、
なんと30%以上もダウンしてしまう結果が出ています。
初動の速さと、事前準備が転職活動を大きく左右すると言っても過言ではありません。

◎3.面接へは必ず参加する
転職活動に参加される方は、
応募した企業の面接へは必ずと言っていいほど参加しています。

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 オープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。

・待っていると男性定員が近づいてきて
 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。

・女性店員がドリンクを運んできましたがぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。
 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?

このように例題を上げ、どのように感じたか?
相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおしています。

受動喫煙対策の有無

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

正社員募集のため対象外

有期雇用契約の更新上限

正社員募集のため対象外

求人掲載企業情報

企業名:オリックス・ホテルマネジメント株式会社
本社所在地:〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
HP:https://www.orix-realestate.co.jp/hotelmanagement/

案件更新日

2025年 3月 14日

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