1. HOME
  2. 求人
  3. 九州・沖縄
  4. 福岡県
  5. 51810-00

ホテルのフロントスタッフ募集 未経験OK 祇園駅より徒歩約3分

お気に入りに追加

  1. 求人ID

    51810-00

  2. 給料

    時給 1,760円〜2,200円

  3. 給与詳細

    時給1,760〜2,200円
    試用期間:1か月
    試用期間条件:無
    試用期間備考:

  4. 職種

    ホテルのフロントスタッフ募集 未経験OK 祇園駅より徒歩約3分

  5. 所在地

    福岡県福岡市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (福岡市営地下鉄空港線)祇園

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①08:00〜17:00
    ②13:00〜22:00
    ③22:00〜07:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務

    【休日】
    週休二日制

    【残業】
    10時間

    続きを見る

  9. 福利厚生

    ◆社会保険完備◆制服/貸与 あり◆時間外手当あり(法定基準通り)◆個人ロッカー あり☆オンラインでの職場見学:要調整☆

  10. 案件種類

    派遣

  11. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

□ホテルのフロント業務□
お客様への丁寧なおもてなし、心地よい滞在をサポートする役割です。
チェックイン・チェックアウトの対応から予約受付、電話対応対まで、
担当していただきます。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、
しっかりとした研修制度がございます。

【主な業務内容】
・チェックイン・チェックアウト
・宿泊予約の受付
・宅配便手配や各種ご案内
・電話対応
・データ入力、書類整理、資料作成
・ルームチェックやベッドメイク(緊急時対応)
・ホテル内の巡回(各フロアチェック)
・ロビーでのお客様対応
・朝食時間帯のレストランサポート(下げ膳対応)

<こんな方歓迎>
接客スキルをさらに磨きたい方、人と話すことが好きな方、
長期的に安定して働きたい方にピッタリの職場です。

もちろん、ブランクのある方や未経験者も大歓迎です。
わからないことがあれば気軽に相談できる環境ですので、
安心して業務をスタートできますよ。

▼抜群のアクセスで通勤便利▼
・地下鉄祇園駅から徒歩約3分
・JR博多駅から徒歩約11分 
地下道を通れば雨の日も快適に通勤できます。
キャナルシティも近く、仕事帰りにショッピングや観光もできますよ。

▼日本一のホテルチェーンを目指す企業▼
今後も続々と新しいホテルのオープンを控え、
安定した成長を続ける当社で、
長期的にキャリアを見据えて成長しませんか?

アピールポイント

■派遣で働くメリット■
(1)時給が高い
高時給で働けるから効率的に稼ぐことができる

(2)自分の希望にあったお仕事を探すことが出来る

(3)さまざまな職場で経験を積める

(4)常に悩みを相談できる環境がある

身近な人にほど相談しづらいことも、言いづらいことも
「派遣会社の担当さんになら気軽に話せる」とのお声も。

担当者からのコメント

≪your smile, my happiness≫
〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。

・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて
 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、
 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。

・女性店員がドリンクを運んできましたが
 ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。
 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?

このように例題を上げ、
「どのように感じたか?」
「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。
そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

求人掲載企業情報

福岡市博多区

案件更新日

2025年 3月 17日

ピックアップ求人