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本に囲まれた東京のホテル内にあるレストランホールスタッフ募集 週3日〜OK

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  1. 求人ID

    52264-00

  2. 給料

    時給 1,600円〜

  3. 給与詳細

    時給1,600円

  4. 職種

    本に囲まれた東京のホテル内にあるレストランホールスタッフ募集 週3日〜OK

  5. 所在地

    東京都港区

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (都営三田線)御成門駅から徒歩約2分

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①06:00〜15:30
    ②10:00〜19:30
    ③11:30〜21:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務 ※週3〜相談可能

    【休日】
    シフト制

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  9. 福利厚生

    ■社会保険完備
    ■交通費全額支給
    ■賄いあり

    ■食堂完備
    ■休憩室あり
    ■個人ロッカーあり

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  10. 案件種類

    派遣

  11. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

レストランのホール業務全般および宴会業務担当スタッフ
●レストラン業務
・テーブルセッティング
・お席案内などのお客様対応
・料理提供
・片付け

●宴会業務
・宴席でのサービス
・宴席後の片付け
・会場設営補助

【求める人物像】
◆接客が好きで丁寧なサービスを心がけられる方
◆レストランや宴会場での業務経験がある方
◆チームワークを大切にできる方

レストランでのきめ細やかな接客と
宴会での華やかなサービススキルの両方を磨ける環境です。
お客様の満足を追求しながら
自身のスキルアップを目指せる職場で一緒に働いてみませんか?

●「小さくとも良いホテル」を目指して独自の経営を展開
独立独歩の姿勢を貫きながら社員一人ひとりの意見を大切にし
自由にチャレンジできる環境を整えています。
新しいアイデアや情熱を活かし、自分らしく成長できる職場です。

●探究し続ける「おもてなしの心」
経営理念である「探究の『究』」のもと、
サービスに終わりはないと考え、
社員全員が探究心を持ちながら努力を続けています。
準備を怠らず、常に最高のおもてなしを提供することを目指します。

●「ほめる文化」が根付いた職場
社内の「GOOD JOBレポート」を通じて、
同僚の頑張りや感謝を共有し合う仕組みがあります。
年2回の表彰式では、選ばれたスタッフが称賛され、
やりがいやモチベーションアップにつながっています。

アピールポイント

●老舗ホテルならではの安心感と挑戦の場
長い歴史を持つホテルだからこそ、
伝統的なホスピタリティを学びながら、
新しいサービスにも挑戦できる絶好の環境です。

●アクセス抜群・週3日からOKの柔軟な働き方
御成門駅から徒歩約2分の好立地。
週3日から勤務可能なので
自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。

●本に囲まれた特別な空間でのお仕事
書物が織りなす落ち着いた雰囲気の中で
特別なサービスを提供するやりがいがあります。

担当者からのコメント

≪your smile, my happiness≫
〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する
【ワールドホールディングス】と
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ
【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を
実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した
人材育成のノウハウで育成された
高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。

・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて
 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、
 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。

・女性店員がドリンクを運んできましたが
 ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。
 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?

このように例題を上げ、
「どのように感じたか?」
「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。
そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

求人掲載企業情報

企業名:株式会社JWソリューション
本社所在地:東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留 2F
HP:https://www.jwsol.co.jp/

案件更新日

2024年 11月 28日

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