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ホテル内レストランの接客業務

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  1. 求人ID

    54162-00

  2. 給料

    時給 1,700円〜

  3. 給与詳細

    時給1,700円
    試用期間:1か月
    試用期間条件:無
    試用期間備考:

  4. 職種

    ホテル内レストランの接客業務

  5. 所在地

    東京都中央区

  6. 雇用形態

    派遣

  7. 勤務時間

    【シフト】

    ①06:30〜15:30
    ②12:00〜21:00
    ③14:00〜23:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務

    【休日】

    【残業】
    10時間

    続きを見る

  8. 福利厚生

    健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険|教育制度

  9. 案件種類

    派遣

仕事内容

*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*
 『人と関わることがスキ!』
 『英語を活かしたお仕事がしたい!』
 そんなアナタに
 おすすめのお仕事.・★
*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*
  勤務いただくのは、
 東京駅チカの
 旅行やビジネスで
 国内外のお客さまが
 ご利用される人気ホテル内レストラン *゜
  【主な仕事内容】
・お客様のご案内
  ・注文受付
  ・料理の配膳
 ・バッシング、清掃
 ・レジ     …など
 ホールスタッフとして お客さまの接客業務をお任せします♪
  「ホテル内レストランの接客業は初めて…」 という方へも慣れるまでは
 先輩スタッフが丁寧に 業務を教えてくれますので、 ご安心下さい^^
  経験者・未経験者問わず、 エントリー可能です◎
 20代〜50代まで幅広く活躍中!
 シフトもみんなで協力し合える環境です◎
 経験者の方は お持ちのスキルと明るい笑顔で 即戦力としてご活躍下さい♪
 少しでも 「気になる!」「やってみたい!」 という方、お気軽にご応募下さいませ♪゜

アピールポイント

イチオシ求人!☆⌒Y⌒Y⌒Y⌒☆
東京駅徒歩4分のラグジュアリーホテル内でのダイニング&バーでの接客業務
☆朝食、ランチ、ディナー、Barタイムと 色々な顔を持つレストラン♪
☆誰でも高時給1.700円! しっかり稼げる! 日払い・週払いもOK◎
☆明るい笑顔で接客が出来る方大歓迎! 英語を活かしたお仕事も可能です。
☆経験は一切不問! もちろん経験を活かして 活躍したい方も大歓迎★
☆まずはお気軽にご応募下さいませ^^*

担当者からのコメント

JWソリューションでは・・・
【こんな業界・お仕事を扱っています!】
■コールセンター
■一般事務
■営業事務
■イベント受付
■コスメ・美容PR
■人気家電PR販売
■POPUPイベント運営
■ホテルフロント
■ホテル予約受付
■ホテルバックオフィス
■ホテル客室清掃 etc...
幅広いオシゴトを扱っているから、
・働ける条件が限られてる…
・今後のスキルアップに向けて探したい!
・来月までのお小遣い稼ぎ
・未経験からスタートしたいなど、
あなたの ”やりたい” ”やってみたい!”にあったオシゴトをご紹介が可能♪
【気になる事はしっかり相談できます♪】
◇土日休みで働きたい
◇17時終わり・残業なし希望
◇週3日〜/フルタイム勤務が良い
◇高時給でがっつり稼ぎたい
◇短期単発でサクッと稼ぎたいご希望に合わせてご紹介をさせていただきたいので、
シフトや時給、勤務地などは遠慮なくご相談ください(^^
就業後もその都度、職場での不安や新しいお仕事を紹介して欲しい!など、
何でも気軽ににご相談いただけるようしっかりサポートさせていただきます。
【全国各地の仕事を紹介!】
JWソリューションでは東京(一都三県)、大阪、沖縄、福岡を中心にお仕事をご紹介いたします!
また、東証一部上場企業ワールドグループのネットワークで職種やエリアも多数!
全国各地の仕事をご紹介可能です。
≪ワールドグループネットワーク≫
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、
秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、
山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、
三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、
奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、
佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

有(会社の定める場所 ※テレワークを行う場所を含む)

採用後の業務内容の変更範囲

有(会社の定める業務)

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2025年 1月 29日

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