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★未経験者活躍中×沖縄のホテルでフロントスタッフ★<学歴不問>笑顔でお客様をお迎えしてください♪那覇市駅チカ!

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  1. 求人ID

    54574-00

  2. 給料

    時給 1,470円〜1,838円

  3. 給与詳細

    時給1,470〜1,838円
    試用期間:1か月
    試用期間条件:無
    試用期間備考:

  4. 職種

    ★未経験者活躍中×沖縄のホテルでフロントスタッフ★<学歴不問>笑顔でお客様をお迎えしてください♪那覇市駅チカ!

  5. 所在地

    沖縄県那覇市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (ゆいレール)おもろまち

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①07:00〜16:00
    ②13:00〜22:00
    ③22:00〜07:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務

    【休日】
    週休二日制

    【残業】
    10時間

    続きを見る

  9. 福利厚生

    ・制服貸与・交通費規程内支給・従業員駐車場あり・時間外/深夜手当あり(法定基準通り)・休憩室/個人ロッカー:あり・受動喫煙防止に向けた取組:屋内原則禁煙。(喫煙ブースあり、喫煙客室あり)

  10. 案件種類

    派遣

  11. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

・フロントでの受付業務:接客・電話
・インターネットでの宿泊予約受付対応業務
・チェックイン、チェックアウト
・会計業務
・チェックアウト前後の荷物預受渡
・予約受付、入力
・各種ご案内
・宅配便手配電話対応:主に内線、ご宿泊のお客様からの各種お問合せ対応
・お客様情報などのデータ入力/団体業務
・ルームチェック、ベッドメイク(緊急時)
・ホテル内巡回業務(各フロアチェック)
その他ロビーアテンド等フロントスタッフとして必要とする業務※朝食時間帯のレストランサポート(下げ膳対応)他

アピールポイント

【職場の雰囲気】
■落ち着いた職場
【スタッフの男女比】
■7(女性):3(男性)
【スタッフの年齢層】
■20〜40代(30代の方が特に多いです)
【フロント運営人数】
■フロント3人体制(日勤)
■フロント2〜3人体制(夜勤)
【研修について】
入社時に弊社の研修をご受講いただきます。
ご入社後も研修があり、分からないことは何でも聞けるような働きやすい職場環境です!
★ホテル未経験者の方でもご活躍いただけます。
【月収例】
時給1470円、週5日、1日8時間で勤務。
月々23万5、200円の収入。(月5週換算で計算した目安金額です。)

担当者からのコメント

≪your smile, my happiness≫
〜あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために〜

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。

・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて
 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、
 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。

・女性店員がドリンクを運んできましたが
 ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。
 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?

このように例題を上げ、
「どのように感じたか?」
「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。
そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

案件更新日

2025年 3月 17日

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