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★未経験OK♪駅チカ♪語学を活かせる★ホテルフロント業務♪

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  1. 求人ID

    52244-00

  2. 給料

    時給 1,470円〜

  3. 給与詳細

    時給1,470円

  4. 職種

    ★未経験OK♪駅チカ♪語学を活かせる★ホテルフロント業務♪

  5. 所在地

    福岡県福岡市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (福岡市営地下鉄七隈線)博多

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①08:00〜17:00
    ②14:00〜23:00
    ③23:00〜08:00

    実働8:00時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務

    【休日】
    週休二日制

    続きを見る

  9. 福利厚生

    《安心のJTBグループ》福利厚生は充実しています!各種保険、有給休暇など、ばっちり★

  10. 案件種類

    派遣

  11. 応募後の流れ

    1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、エントリー下さい。
    2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
    ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
    面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
    必ず面接前までにご入力をお願い致します。
    3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
    4.入社

    【入社後は…】
    充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
    ・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
    ・段階的な研修プログラム
    ※面接、入社日はご相談に応じます。

仕事内容

★お仕事の内容★
お客様対応やバックヤード業務全般をお願いします。
■チェックイン・チェックアウトの対応
■予約管理(予約端末を使って新規予約・変更・取り消しなどを行います)
■お問い合わせ対応(電話応対・対面での問い合わせ対応含みます)
■電話対応(予約状況の確認・空き状況の確認・団体予約の対応など含みます)
■売上管理(その日の売り上げチェックなど)
■事務作業(バックヤード・フロントの備品管理・書類作成・請求書対応など)
■共用部の清掃■その他フロント業務全般

【求める人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・丁寧で正確な対応が得意な方

未経験の方でも、先輩スタッフのサポートを受けながら
安心して業務を学べる環境です。
お客様に特別なひとときを提供するために、
私たちと一緒に働きませんか?
「喜んでいただける最高級のおもてなしを。」
フロント未経験から始める接客業務です。
人と話すのが好きな方にピッタリのお仕事ですよ。

「この先もここで働きたい」「キャリアアップしたい」
そんな方の頑張りをサポートいたします。

<会社紹介>
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する
【ワールドホールディングス】と
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ
【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を
実現する総合人材サービス会社です。
●ツーリズム業界で転職が成功した人の3つの共通点
・企業選び・求人探しが上手
・行動力・レスポンスの早さ
・面接へは必ず参加する

転職相談や面接を行った方に対して何も準備をしなかった方の内定率は、
なんと30%以上もダウンしてしまう結果が出ています。

アピールポイント

海外からのお客様が多い人気観光エリアに立地するホテル♪?人気の観光エリア?語学を活かせる?外国人観光客がたくさん?未経験OK

担当者からのコメント

《施設として求める人物像》
●アットホームで思いやりの気持ちを持って接客ができる方
●心からの自然な笑顔とおもてなしで接客ができる方
●チームワークで業務ができる方
●シフトに制限なくご勤務可能な方、深夜帯も対応可能な方
●長期就業可能な方
《研修制度》
必要なことは入社後にイチから学べます。
「外国の方に接客をする自信がない」という方もご安心ください!
安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今は語学ができないという方も大丈夫。
基礎から、丁寧に教えます。

受動喫煙対策の有無

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

案件更新日

2025年 3月 14日

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