1. HOME
  2. 求人
  3. 九州・沖縄
  4. 沖縄県
  5. 55117-00

国際線ラウンジでの接客スタッフ募集(英語スキル等は不問)

お気に入りに追加

  1. 求人ID

    55117-00

  2. 給料

    時給 1,260円〜

  3. 給与詳細

    時給1,260円
    試用期間:3ヵ月
    試用期間条件:無
    試用期間備考:

  4. 職種

    国際線ラウンジでの接客スタッフ募集(英語スキル等は不問)

  5. 所在地

    沖縄県那覇市

  6. 勤務地詳細

    【最寄り駅】
    (ゆいレール)那覇空港

  7. 雇用形態

    派遣

  8. 勤務時間

    【シフト】

    ①07:00〜16:30
    ②10:00〜18:30
    ③13:30〜22:00

    実働7:30時間/休憩60分

    【勤務形態】
    シフト制
    土日祝含む週5日勤務

    【休日】
    シフト制による週休2日制

    【残業】
    10時間

    続きを見る

  9. 福利厚生

    健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険|教育制度

  10. 案件種類

    派遣

仕事内容

【那覇空港国際線ラウンジでの接客対応】
・料理の配膳
・食器洗浄
・使用後のテーブルの拭き上げなど

■派遣で働くメリット■
(1)時給が高い
高時給で働けるから効率的に稼ぐことができる
(2)自分の希望にあったお仕事を探すことが出来る
(3)さまざまな職場で経験を積める
(4)常に悩みを相談できる環境がある

身近な人にほど相談しづらいことも、言いづらいことも
「派遣会社の担当さんになら気軽に話せる」とのお声も。

アピールポイント

〜今回のお仕事のアピールポイント〜

◎那覇空港でのお仕事なので、アクセス抜群!駅直結で雨の日でも濡れる心配ナシ

(最寄り駅:那覇空港駅(ゆいレール)

◎国際線ラウンジでのお仕事なので、海外からのお客様もたくさんいらっしゃいます。

お持ちの語学スキルを活かして働くことができます(英語、中国語、韓国語等)

◎接客経験がある方は、過去の経験を活かして働くことができます

◎滅多に入る事ができない国際線ラウンジでのお仕事です。業務を通して、様々な新しい経験を積むことができます!

担当者からのコメント

≪your smile, my happiness≫
あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する
【ワールドホールディングス】と
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ
【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を
実現する総合人材サービス会社です。

●ホスピタリティアウトソーシングとは?●
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した
人材育成のノウハウで育成された
高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。

『スキルアップに繋がる教育内容を一部ご紹介』
あなたに質問です。
下記文章を読んでどう感じましたか?
満足・やや満足・やや不満足・不満足の4つから選んでください。

チェックポイント①
・予約5分前には店の前に到着したが、
 店はオープン直後のため混雑しておりすぐに入れませんでした。

・入り口に立っていると男性定員が近づいてきて
 「申し訳ございません。ご予約のお時間ちょうどくらいには
  ご案内できると思いますが…」と言われました。

チェックポイント②
・あなたたちはお店の前のベンチで待ち、
 しばらくしてテーブルに案内され、早速冷たいドリンクを注文しました。

・女性店員がドリンクを運んできましたが
 ドリンクは、ぬるい状態でした。

チェックポイント③
・会は、始終雰囲気よく大いに盛り上がり会計を済ますと
 男性店員が「本日はありがとうございました。
 今後とも御贔屓いただきますようお願いいたします。
 また、いくつか至らない点がございました事をお詫び申し上げます。
 お気をつけてお帰り下さい。」

満足・不満足だとどちらが多かったですか?

このように例題を上げ、
「どのように感じたか?」
「相手に喜ばれた体験や、不快な思いをした経験」
など、実体験を振返りグループでディスカッションを行い
感じ方の違いを知る機会やホスピタリティとは何なのかを見つめなおす。
そういった研修を定期的に行っております。

受動喫煙対策の有無

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無

採用後の業務内容の変更範囲

有期雇用契約の更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

有期雇用契約の更新上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2025年 4月 25日

ピックアップ求人